你花多少时间沟通？

aijoypaul

您在会议和电子邮件上花费了多少时间？Slak和电话上的费用是多少？对于许多经理和团队成员来说，沟通是常工作的核心部分。有些人实际上不做任何其他事情。工作就是沟通。但沟通并不总是成功的。每个人都知道这样的情况：误解会导致严重的冲突，反馈毫无结果，或者尽管发送者的意图是好的，但发送者想要的信息却没有到达接收者手中。仅仅因为我们沟通频繁并不意味着效果很好。当然，工作就是沟通——但良好的沟通也是艰苦的工作！对于具有不同语言技能和不同文化背景的人们一起工作的团队和公司来说尤其如此。即使对于单语团队来说，良好的沟通也是一个挑战，但当不同的语言和文化聚集在一起时，有许多特殊功能需要考虑。这不仅适用于团队合作，也适用于与来自世界各地的客户和合作伙伴的接触。在全球化经济中，文化多元化的团队和多语言沟通益成为常态。作为一名经理，您无法避免处理语言和文化问题。不仅因为良好的沟通对于常协作和长期成功至关重要，而且因为不利用多语言的巨大潜力就等于疏忽。有关客户沟通主题的更多信息在另一篇文章中，我们将向您展示如何改善客户沟通。多语言沟通是全球化经济中的核心挑战良好的沟通是复杂的。而良好的多语言沟通无疑更加复杂。许多人在常工作中都熟悉相关的挑战：如果对方不了解母语人士自然而然的语言微妙之处，则更有可能产生误解。文化差异需要敏感的沟通，这对于每个人在紧张的常工作生活中并不总是可行。

刻板印象和陈词滥调渗透到沟通中，阻碍了欣赏和信任的合作。随着时间的推移，这些以及许多其他因素可能会导致多语言和文化多元化的团队无法达到应有的效率和快乐。良好的沟通有助于成功，而不良的沟通则是真正的能量消耗，阻碍潜力的开发，掩盖团队 阿曼 电话号码 成员的个人优势，有时甚至会造成巨大的损害。但如果良好的沟通对于成功的合作如此重要，那么是否应该听之任之呢？作为一名经理，您可以积极与团队讨论沟通主题，快速建立有用的例程，并有意识地思考您希望如何与彼此沟通。当然，这需要一些时间和资源，但最终努力会得到双重回报。积极、有意识地参与语言和沟通不仅可以确保更高效的流程，而且可以产生有意义的效果并可持续地加强团队文化。常工作中有效且敏感的沟通不仅可以确保提高生产力和取得更好的成果，还可以提高团队成员的满意度和健康的企业文化。最后但并非最不重要的一点是，它使雇主品牌在益国际化的劳动力市场中更具吸引力。来自Babbel的提示在另一篇文章中，我们将向您展示如何赢得“人才之战”并变得更具竞争力。



[电子书]探索团队中多语言沟通的潜力我们的免费电子书全面探讨了公司中多语言沟通的机会和潜力。在其中，您将了解如何在多语言方面专门提升您的团队：对公司多语言沟通的紧凑洞察可以帮助您以新的方式感知自己和团队的沟通行为。有了有根据的团队发展技巧和想法，您可以立即开始使团队中的沟通更加自觉。在与BabbelfrBusiness经验丰富的语言学习专家吉纳维夫·萨宾(GenevieveSabin)的访谈中，您将了解到在进一步发展语言和文化技能方面什么是特别重要的。还要了解多语言文化的特点，以及为什么健康的团队和企业文化的这一方面在危机时期特别有价值。在全球竞争中，一家公司是否主动处理多语言问题可能会产生至关重要的影响。积极倡导和有意识地塑造充满活力的多语言文化具有许多优势。对于我们的语言学习专家GenevieveSabin来说，毫无疑问：“使用多种语言不是巧合！团队应该意识到这一关键特征。”借助我们电子书中的想法和见解，您正在迈出提高这种意识并为您的公司在多语言方面取得可持续进步的第一步。一位商人在他的家庭办公室里用笔记本电脑召开会议。危机时期良好团队沟通的重要性——给管理者的6个建议当公司面临危机时，大多数团队都会变得紧张。新冠危机首先向我们展示了这一点。许多人在家工作时必须快速熟悉新工具并建立数字形式的协作。除此之外，还有危机带来的不确定性，你必须与团队沟通，才能忍受它。尤其是在危机时期，管理者不仅要维持运营并管理危机，还要确保团队的凝聚力。当不确定性决定了常职业生活时，沟通的接近性就显得更加重要。